?自巡察开展以来，宿迁市坚持从细微之处找准切入点，擦亮巡察利剑，以更高的站位，更务实的举措，推进全面从严治党向纵深发展，不断增强干部群众获得感、认同感和使命感。

小平台抓监督，提升人民群众获得感

“惩治贪污腐败，你们挥拳亮剑；为党为国为民，无私乐于奉献……”“真抓、真管、真心维护党和政府形象”“感谢优秀的巡察战士，你为广大人民利益而想……”这是宿迁巡察微信公众号里面网友的一句句发自肺腑真实留言。

自开通宿迁巡察微信公众号以来，始终坚持“工作日在岗，节假日不脱岗”原则，第一时间宣传上级有关巡视巡察工作的新部署新要求，定期发布全市巡察工作信息，以多种形式对每轮巡察动员会情况、巡察公告、信访举报方式，以及巡察工作进展情况特别是发现查处的典型案例及时进行及时报道曝光，进一步提升巡察工作的“透明度”，增强社会参与监督和发现问题的能力，提升人民群众获得感。

小回访促实效，赢得机关干部认同感

“张主任，热切期盼你们市委第四巡察组有机会再到我们单位‘回头看’，现在我们单位支部活动开展得有声有色，党建工作形势一片大好，再也不像以前那样光靠一个人‘单兵突击’。”一位被巡察单位干部真诚地说道。

“最近我频频接到上几轮被巡察单位同志的电话，细聊之后才知晓原来是经过我们的巡察，他们单位的‘一把手’书记开始重视党建工作，形成了‘书记抓、抓书记’的党建工作格局，各党支部也都趁着‘巡察’这个甘霖痛快地‘冲了个凉’、‘醒了醒脑’。”市委第四巡察组张丹感慨道。

据了解，宿迁市从巡察发现基层党建一些共性问题入手，推动部分党委（党组）书记选择1-2个作为年度“书记项目”进行重点攻坚，切实扛起“第一责任”责任，有效破解了基层党建工作虚化、弱化、边缘化问题，实现了被巡察单位党建与业务工作双促进、双融合。

小队伍强震慑，增强巡察干部使命感

“通过几轮巡察，我深刻感受到巡察干部不仅要具备责任担当的政治意识，更要增强高度的政治使命感，坚持原则、敢于‘亮剑’，不为人情所扰，不为私情所惑，始终以高标准严要求开展巡察工作。”一位市委巡察组干部说道。

每轮从巡察人才库中抽调既熟悉重点领域或专项问题情况专业人员，又有执纪审查经验的纪检监察人员，既有参与多轮巡察的干部，又有工程审计或招投标工作的专业人员，配齐2-3名精干队员，充分利用各自人员在相应专业和经验方面的优势，积极发挥团队协作配合能力，在一些重要的问题线索做到深挖细查、精准发力。

截至目前，通过几轮巡察移交问题线索，共立案37人，党政纪处分15人，移送司法机关16人，采取第一种形态处置74人，有效解决了一批管党不力、治党不严的突出问题，进一步彰显巡察利剑的震慑、遏制、治本作用。（陈亮 王文静）