?日前，南京市江宁区纪委办公室工作人员张益波来到所居住的社区——淳化街道大学城社区报到，与社区党总支副书记谢青交谈，详细了解社区在党风廉政建设方面的相关情况，并与该社区几名党员和普通群众见面，向他们了解社区的有关情况。

如今，像张益波一样，江宁区所有215名纪检监察干部全部按要求到实际居住社区现场报到，向社区党组织提交《江宁区纪检监察干部进社区报到表》，表明纪检监察干部的身份、工作单位、居住地址，把全面从严治党要求传达到“最末梢”。

“打铁必须自身硬”专项行动如何向基层延伸？“两个责任”如何真正夯实？为此，江宁区纪委启动了全区纪检监察干部进社区报到活动，全区所有纪检监察干部来到所在社区进行定点走访，一方面，充分调动基层党组织力量、群众力量，加强对纪检监察干部“八小时外”的监督管理，引导纪检监察干部自觉增强接受监督的意识，主动把自身放在“聚光灯”下，提升纪检监察干部的良好形象。另一方面，让纪检监察干部与基层党员群众面对面，提升基层党组织及其负责人的主体责任意识和民监会的监督责任意识，同时增强纪检监察干部的群众观念。

江宁区纪委专门出台了制度规定，要求各纪检监察干部向社区党组织承诺严格遵守纪检监察干部行为规范和社区各项管理规定，主动告知纪检监察干部监督电话，自觉接受社区党组织和群众的监督。同时听取社区党组织和居民群众对区纪委监委、各纪检监察组织加强党风廉政建设和反腐败工作等方面的意见建议，及时向区纪委反馈。特别要求各纪检监察干部主动联系群众，主动参与社区志愿服务活动，倾听大家的心声，结合实际为社区发展提出好的建议。

这段时间，江宁区纪委干部小周经常来到所在的东山街道章村社区“沉到底”，在这里，他通过与基层党员干部谈心，着重发现了解社区工作人员在落实惠农政策、集体“三资”管理等方面是否存在违纪违规问题以及作风不实的问题。“必须坚持问题导向、增强问题意识，才能真正把侵害群众利益的不正之风和腐败问题揪出来。”小周说。据介绍，纪检监察干部到社区收集到的所有问题，都将纳入区纪委的问题台账，通过汇总建账、核查交账、办结销账制度，切实将基层党员群众反映的问题落实好、解决好。

据悉，为了避免进社区“报到”流于形式，他们还制作了《纪检监察干部进社区报到记录本》，要求大家积极主动配合活动的开展，参与情况将作为年终个人考核的重要依据。

“以前总觉得纪委干部很神秘，但在面对面交流后才发现他们都是些实在人。”在与纪检干部进行面对面沟通交流后，一名社区工作人员坦言，纪检干部这种主动接受监督的做法非常值得学习。“敢于将自己置于社会公众视野之下，自觉接受各界监督，作为基层干部，我们真切地感受到他们的自律意识和行动自觉。”

“通过纪检监察干部进社区‘报到’活动，纪检监察干部走出机关，与群众打成一片，密切了干群关系，为干部转作风注入了源源动力。”江宁区纪委相关负责人介绍，进社区报到也是推动纪检监察干部“打铁必须自身硬”的重要抓手，要求纪检干部以“标准高于其他干部、作风严于其他干部、行动先于其他干部”从严要求自己，打造具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部。（侯雷）